6月8日上午，羊城设计联盟设计之旅·香港站的团员一行拜访了P＆T巴马丹拿事务所，公司董事车季良先生、李华武先生及相关领导热情接待。双方在交流会上围绕“企业文化传承与可持续的企业管治”主题，在现场进行一场内容丰富的小型圆桌沙龙。
△ 羊盟与P＆T巴马丹拿事务所小型学术圆桌沙龙
P＆T巴马丹拿事务所
从一百多年前宏伟的上海外滩到如今璀璨的香港中环，翻开亚洲建筑史，会发现P＆T在横跨一个多世纪的时空中为众多国际大都会留下无数经典作品。
P＆T是一家伟大的建筑师事务所，创立于1868年，为怡和、置地、太古、汇丰、中银、渣打等巨企设计过总部大楼，为香港九家大学的校园规划设计作出重要贡献，也为香港的公营房屋系统留下了教课书式的地标案例，亚洲豪宅作品更是数之不尽。
历数代传承，至今已有155年悠久历史，依然充满活力，从容屹立在世界前列，确实难能可贵。除了精彩的设计哲学，P＆T在企业文化传承和管治上的经验非常值得研究学习。
企业文化传承与企业管治圆桌沙龙
沙龙主题：
什么是企业文化
企业管治
企业传承与持续
△ P＆T巴马丹拿事务所董事车季良先生致辞
△ 羊盟会长彭涛致辞
沙龙在开始前，车季良先生作为公司代表为本次活动进行致辞，感谢羊盟全体团员莅临公司做客；同时羊盟会长彭涛也代表羊盟感谢P＆T董事及领导的热情接待。
△ 羊盟学术委员会主席丁邵恒介绍羊盟
丁主席主持沙龙并介绍羊盟，羊盟成立于2012年，是中国首个由民营设计企业联合发起的民间非盈利组织。羊盟作为行业组织，通过各类考察交流和学习成长活动，不断输送南方设计行业成长新模式，打造南方设计新成长标杆，并且长期围绕“破圈跨界、生态共创”等主题作为行动目标。
△ P＆T巴马丹拿事务所董事杨知行先生介绍公司
杨知行先生在沙龙会介绍公司中讲到，巴马丹拿集团自1868年创立，至今已经有155年历史，是一所获奖无数的国际设计公司，同时公司也是一个充满活力的团队，由来自不同技术范畴，包括建筑、工程、室内设计、结构、机电及规划的专才组成，致力追求创造地方特色。
△ P＆T巴马丹拿事务所董事车季良先生交流发言
车季良先生认为关于企业传承问题是需要有计划性的，P＆T巴马丹拿事务所以企业经营为理念，形成一种专业机制，所有股东为工作制股东，当需要退休或者个人原因离开企业的，需要将手上的股份转售予在任董事，不能将股份世袭传承，达到企业意义上的“传承”。
△ P＆T巴马丹拿事务所董事李华武先生交流发言
李华武先生强调成为百年企业必须要有自身核心企业文化，同时也是企业传承的基础，要想成为一个优秀的企业还需要具备严谨的企业管治、搭建人才培养机制、选择合适的合伙人机制及法律机制、还需要拥有合理的财务分配。除此以外，企业除了把利益放在首位，更重要的是发挥自身在社会的作用及价值。
△ 羊盟副会长吴鑫交流发言
吴总对P＆T的传承很赞赏，认为是一种优秀的企业文化。谈到自身企业，瀚华一直以用心对待每一位客户的托付为目标，并因此将企业控制在一定规模，认真倾听每一位客户的声音，携手共同打造优秀的设计，为社会做出贡献。他希望可以向P＆T学习，向成为一家百年企业的目标进发，并认为要实现这个目标，需要坚守初心，为客户做好每一个作品。
△ 羊盟会长彭涛交流发言
彭会长对P＆T的理念非常认可，尤其是企业的文化对员工的熏陶，让员工陪伴企业成长，最后成为公司的合伙人。彭会长谈到自身的经历，也有许多年轻人陪伴自己一起奋斗，慢慢成为企业的中坚力量，见证企业一步步发展壮大，所以对P＆T的理念和做法深有感触。还谈当前行业发展主要是乡村振兴及城市更新，并与大家分享文旅乡创方面的心得。
△ 羊盟副会长单位代表范天翔交流发言
范总对于P＆T的传承制特别感兴趣，并向车季良先生提出自己的疑问，如果企业想让一位员工转变成一位合伙人，是否需要这位员工具备优秀的获客能力？
车季良先生则回应到，针对这个问题，获客能力仅仅是考量的其中一个尺度，并不会是主要考虑的方向，认为每个人都有各自的长处，我们是看能给我们带来什么，以及他的能力价值是多少，不会因为某一项不足而去否定他。
△ 羊盟与P＆T巴马丹拿事务所互赠纪念品
△ 羊盟拜访P＆T巴马丹拿事务所大合照
最后，衷心感谢P＆T巴马丹拿事务所的热情接待，以及大家精彩的分享，这一场小型学术圆桌沙龙对于如何传承企业文化及企业管治，成为一家百年企业需要具备哪些条件等话题，相信大家也收获满满，期待未来羊盟与P＆T巴马丹拿事务所有更多合作的机会。
活动花絮
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